七月激情，暖陽(yáng)相照，南方泵業(yè)又迎來(lái)了來(lái)自全國(guó)各地的“水寶寶”們，他們的年輕和朝氣再一次映染了南方火一樣的激情。7月8日上午，南方泵業(yè)大禮堂內(nèi)音樂(lè)蕩起，水動(dòng)力VI期的開(kāi)班典禮暨軍訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)如約而至。典禮由南方管理學(xué)院任獻(xiàn)磊部長(zhǎng)主持，中金環(huán)境沈金浩先生，南方泵業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理沈勤偉先生，南方泵業(yè)事業(yè)部生產(chǎn)副總經(jīng)理劉攀先生，各分子公司、工廠總經(jīng)理以及人力系統(tǒng)、技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)各位領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人參加了本次典禮。

　　首先南方泵業(yè)事業(yè)部人力資源部長(zhǎng)徐張花女士代表公司對(duì)各位“水寶寶”的到來(lái)表示熱烈歡迎，徐部長(zhǎng)就管培生在南方泵業(yè)的發(fā)展、晉升等平臺(tái)、機(jī)制做了簡(jiǎn)要介紹，并鼓勵(lì)各位積極轉(zhuǎn)變、積極應(yīng)對(duì)變化的職場(chǎng)環(huán)境，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)造，不斷提升自我修煉程度，為做好南方人打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　南方管理學(xué)院部長(zhǎng)任獻(xiàn)磊先生就水動(dòng)力VI期的崗位分布情況、培養(yǎng)目的、指導(dǎo)思想、能力要求、培養(yǎng)架構(gòu)、導(dǎo)師機(jī)制、考核管理等方向向在座領(lǐng)導(dǎo)和水寶寶們做了詳細(xì)的介紹。任部長(zhǎng)提到南方泵業(yè)“水動(dòng)力”計(jì)劃不是一成不變的，它的培養(yǎng)方案通過(guò)上一年實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足都會(huì)做到相應(yīng)調(diào)整和提升，做到真正科學(xué)有效的培養(yǎng)，針對(duì)不同特質(zhì)學(xué)生做好針對(duì)性的培養(yǎng)，并在水寶寶入職后做好職業(yè)測(cè)評(píng)與指導(dǎo)性工作，幫助和打造適應(yīng)性更強(qiáng)的水寶寶團(tuán)隊(duì)。

　　水動(dòng)力VI期學(xué)員劉志玲代表應(yīng)屆管培生做表態(tài)性發(fā)言，她說(shuō)：初出茅廬的我們，會(huì)更加珍惜南方提供的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，加倍努力，善于學(xué)習(xí)，不斷提升自我修養(yǎng)和素質(zhì)，為南方的發(fā)展努力、貢獻(xiàn)自我。

　　水動(dòng)力V期學(xué)員苗心萌作為往屆管培生代表做了發(fā)言，她以學(xué)姐的身份為新一屆的管培生提出了幾條建設(shè)性的建議，用幾個(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行描述：適應(yīng)：初入職場(chǎng)，要學(xué)會(huì)適應(yīng)，學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)職場(chǎng)環(huán)境和各種變化，在適應(yīng)中不斷改變與發(fā)展自我;責(zé)任：作為一個(gè)職場(chǎng)人士，要學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)與責(zé)任，因?yàn)槲覀兲幵诮M織中，在團(tuán)隊(duì)中成長(zhǎng)和發(fā)展，需要有責(zé)任心與感恩之心;初心：不忘初心，方得始終，作為剛?cè)肼毜乃畬殞殻懈卸髦模瓦@份初心，學(xué)會(huì)珍惜，才能得以學(xué)習(xí)和發(fā)展。

　　南方泵業(yè)事業(yè)部生產(chǎn)副總經(jīng)理劉攀先生作為總經(jīng)理及導(dǎo)師代表講話，他通過(guò)自身往屆“水動(dòng)力計(jì)劃”學(xué)員這樣的身份，結(jié)合自己在南方的發(fā)展經(jīng)歷，給予新的“水寶寶”提出了希望和建議：1、不要在意眼前的得失成敗;2、認(rèn)真做好每一件小事;3、努力抓住每次機(jī)會(huì)展示自己;4、正直是最重要的自我保護(hù);5、永遠(yuǎn)對(duì)自己充滿信心。

　　南方泵業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理沈勤偉先生就南方泵業(yè)管培生的培養(yǎng)工作做了主題性講話，他從南方泵業(yè)最早招聘大學(xué)生的故事開(kāi)始引入南方泵業(yè)的人才培養(yǎng)，期間他重點(diǎn)分享了管培生的培養(yǎng)工作，他說(shuō)，管培生的培養(yǎng)源于2012年的雛鷹計(jì)劃，從2014年開(kāi)始規(guī)模化、系統(tǒng)化進(jìn)行科學(xué)有效的管培生培養(yǎng)工作，從2012年開(kāi)始，南方泵業(yè)共招聘近300多名管理培訓(xùn)生，目前已走上管理崗位的占比超過(guò)35%，成為了南方泵業(yè)管理層團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量，同時(shí)也肯定了這些年管理培訓(xùn)生為南方的發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，并表示最誠(chéng)摯的感謝。

　　中金環(huán)境沈金浩先生也在百忙之中抽出時(shí)間參加了本次典禮，并在典禮上做了重要講話，再一次為典禮成功舉辦加碼。他首先對(duì)各位新的管理培訓(xùn)生加入南方泵業(yè)表示歡迎，同時(shí)也對(duì)各位提出殷切希望，他說(shuō)：第一是要學(xué)會(huì)做人，雖然和工作無(wú)關(guān)，但要多讀人文類的書(shū)，各方面都要涉獵;第二是要有自己的價(jià)值觀，可以沒(méi)有信仰，但一定要有自己的堅(jiān)持，樹(shù)立正確的價(jià)值觀;第三是要豐富自己的生活，扎根南方，茁壯成長(zhǎng)。

　　典禮在最后的交流、分享中拉下帷幕，南方管理學(xué)院真誠(chéng)期望各位水寶寶們能在南方泵業(yè)這個(gè)平臺(tái)上，找準(zhǔn)自我，發(fā)展自我，為南方泵業(yè)未來(lái)發(fā)展貢獻(xiàn)個(gè)人價(jià)值。